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革新的なメカニズムが活力を刺激して市場を拡大するようにブティックを推進 2014-02-16

 

新年の初めには、寧波パフォーミングアーツグループのキャストメンバーはまだ忙しく、ドラマ "Shen Sanjiang"は3月上旬にオーディエンスに会い、昨日と最後の2日間はバレンタインデーのための小さなドラマです。 "Love You I"は、 "Three Masters"の後の寧波シリーズの第2シリーズであるBaiyun Experimental Theatreで上演されました。移転メカニズム、上質な商品の販売促進、そして市場の拡大を通じて、市立芸能グループは当初、「人から離れて遊び、そして利益を得る」ことを実現し、市場経済の条件下で国営文学・芸術アカデミーの改革と発展の新しい道に乗り出しました。良質のドラマでブランドを作り、ブランド効果で市場開拓を推進し、市場の需要に応じて人々が好むドラマを創造し、また、都市芸能グループは「トロフィー」と「口コミ」を獲得しました。 2年間で8つの主要ドラマが上演され、ミュージカル「Tell the Sea」、子供向けドラマ「The Magical Turbine Shell」、およびドラマ「Ningbo Big Brother」が、「Five One Project」賞およびNational Children's Drama Exhibitionを受賞しました。賞と地方の "五から一プロジェクト"賞、グループはまた、国家文化システム改革の高度な単位の称号を授与されました。業績と収入は2年連続で改善され、従業員の収入も着実に増加しています。昨年のグループの収入は2780万元で、その中にはYue Opera Troupeによる120の公演と、同グループによる160の公演が含まれており、前年比17%増となった。客観的な環境の変化や公演のパフォーマンスのために、歌と踊りの劇場はすぐに美容や結婚式などの事業開発に目を向けました。革新的なメカニズムが活力を刺激します。グループは、配給システムを改革し、「予定給与」システムを策定しました、それは、パフォーマンスタイム、年間事業評価ランキング、および出席率の3つの部分で構成されています。業績評価を実施するために、各子会社はヘッド(ゼネラルマネージャー)の責任を実施します。例えば、Xiaobaihua Yue Opera Troupeとpipa troupeは170万元のパフォーマンスプランを発行しており、このタスクを完了するために、チームの長は固定年間給与を得ることができます。 。ただし、年間給与には厳格なコスト管理が含まれており、たとえば、Yue Opera Groupではパフォーマンスコストを32%未満に制御することはできず、余分な給与はチームのヘッドから10%差し引かれます。金融投資によって完全にサポートされている単一モードのレパートリーを変更し、多様な投資メカニズムを探究し、そして参加する社会的資金を引き付ける。 「舞台芸術グループはスローガンに共同株式協力を導入しました。誰でも資金や無形資産を使ってレパートリーに投資し、利益を共有し、リスクを共有することができます。今年の5つの主要ドラマはすべてこの形の創作を使用する準備ができています。 「しかし、文学と芸術の企業はまだ改革の概念の不完全な改革、才能の不足などの多くの問題を抱えている」とZou Jianhongは「公演の数が増えた、従業員の収入が増えたかどうか、舞台作品が影響するかどうか、そして固定資産が利用できるかどうか」という。文化的な企業評価システムを標準化し、コーポレートガバナンス構造を改善し、現代的な企業システムの確立を加速します。主要事業での良好な仕事、関連産業の強化、業績および業績収益の着実な成長を確実にすることに基づいて、当グループは、地域を超えた合併および業績資源の取得を検討し、文化産業の規模を改善し、そして一般の人々に好かれる文化専門家集団を創設する。傑作。 「今年の3月には、米国のリンカーンセンターでダンス・ドラマ「Ten Miles Red Makeup and Daughter Dream」が上演され、マサチューセッツ工科大学とニューヨーク大学のアーティストとの共演によるマルチメディア・ダンス・ドラマ「Farewell My Concubine」も開催中です。それは、外国、海外市場での中国文化の「外出」、そして中国でのリハーサルを生み出す新たな試みとなるでしょう。」