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変化、ボー、風、そして勇気 - 寧波の文化システムの改革に関する報告 2010-12-24

 

文化システムの改革を経験し、寧波の文化システム改革の道を思い出し、そして寧波の文化システム改革の遺伝子を探求した4人の現場のスタッフとの経験があります。経済が都市の生活であるならば、文化は都市の魂です。過去5年間で、寧波はそれを意識したことがなく、「文化の繁栄と発展を促進する」ことが文化システム改革と文化的事業のキーワードとなっています。農村部では、寧波の村の95%が文化活動を行っており、村の54%が村の文化宮殿を建設しています。 2009年末までに、農村映画上映プロジェクトは約10万本の映画を上映し、4,000以上のドラマを上映し、1000万人以上の人々に恩恵をもたらしました。 「1つの村で1か月で映画を上映する」という目標を達成したのは、国内で初めてです。市では、寧波の文化的および生計手段の革新が、国の問題を解決し、財政資金の指導的役割、公共福祉文化への投資の増加、公立美術館、記念館、美術館、図書館の完成、そして文化への自由なアクセスを主導しました。すべての市民科学的発展、繁栄と発展、革新と発展、そして人々の発展によって、寧波文化のソフトパワーは継続的に改善され、文化の結束、競争力、革新と放射線は著しく強化されました。その中で、これらすべての変化は何によってもたらされたのでしょうか。文化システムの改革を経験し、寧波の文化システム改革の道を思い出し、そして寧波の文化システム改革の遺伝子を探求した4人の現場のスタッフとの経験があります。左から:チェン・リン、チェン・ミンウェイ、チェン・ジャンファン最初の記事:チェンジナレーター:チェン・リン、寧波の歌とダンス劇団のダンサー。第二部:ボーナレーター:陳Mingwei、Zilinfang美術館の学芸員。 3番目の記事:風の語り手:寧波大劇場のゼネラルマネージャー、Chen Jianfang。第4章:勇敢な語り手:Li Chunxiao、寧波Yuandingタイムズ文化通信有限公司のゼネラルマネージャー文化の終わりに書くことは開発を把握することであり、文化を把握することは未来を把握することです。文化システムの改革を経験した一流のスタッフはメカニズムの進歩について私達に話し、寧波の文化的そして人々の生計の構築に質的な飛躍をするために彼らの経験を使いました。近年、寧波市は出発点として文化都市の建設を取り、改革を推進し、開発を促進し、文化建設のための「6つの主要戦略」を包括的に実行し、積極的に公共文化サービスシステムを構築し、文化産業の発展を加速した。文化的製品の創造と生産の指導は文化の大きな発展と繁栄を促進し、人々の幅広い大衆の基本的な文化的権利と利益を保護し、文化システムの改革において段階的な結果を達成し、そして文化建設において大きな進歩を遂げた。 2006年7月に「寧波市総合推進文化システム改革実施計画」が発行され、文化システム改革の総合推進が重要な展開となり、2009年8月に寧波文化システム改革作業会議が開催されました。ビジネス文化制度の改革を包括的に展開し、文化の発展を深めるために、寧波の文化制度の改革は困難な段階に入り、2010年の初めまでに、寧波の74の公共福祉文化機関は雇用雇用制度と職務管理制度を導入した。 17のビジネス文化ユニットは企業の変革を実現し、寧波文化システムの改革は段階的な結果を達成しました。 2006年以来、寧波は文化システム改革と文化構築において「新しいアイデア」を見てきました。近い将来、寧波の文化システム改革と文化構築は新たな発展段階に入ると考えられています。